当前，2026年度退休人员基本养老金的调整消息仍未公布。截止至11月初，相关部门尚未发布任何调整通知。这一现象引发了广泛关注和讨论。根据相关的政府工作报告，今年并未提及养老金调整的内容，仅强调了提高城乡居民基础养老金。此外，在人力资源和社会保障部每季度的例行新闻发布会上，也未传达出有关职工养老金调整的正面信号。综合这些信息，或许可以得出结论，长达21年的养老金调整惯例可能会在今年被打破。

在机关事业单位方面，养老金的差额重算补发已逐步到账。需要指出的是，这种差额重算补发主要基于养老金计算基数的公布，然而目前的补发并不针对2026年的养老金基数，而是针对2024年和2025年办理退休的人员。机关事业单位与企业单位在养老金差额重算方面存在独特性，属于中人过渡期后的新计算方式。因此，这一过程的计算方法相对复杂，涉及基础养老金、职业年金及每年度基数的差异，甚至过渡性养老金待遇水平的不同。

数据显示，部分退休人员的补发金额已经到账，其中一些人补发金额高达数万元，甚至十几万元，然而也有个别人士的补发金额仅为几千元，这主要与其退休时间和补发周期有关。 jinnianhui.com

尽管养老金调整对退休人员的重要性不言而喻，但是我们认为，保持良好的心态更为重要。目前应关注两方面的事情：首先，务必按时完成养老金的生存资格认证，以确保养老金能够按时足额发放。每年应至少进行一次相应的认证。其次，尽量避免因为养老金调整而造成情绪上的波动。养老金的调整是普遍适用于所有退休人员的，基于公平原则，它关乎整体制度的可持续性，个人的情绪不应过于影响日常生活质量。

综上所述，虽然2026年职工养老金调整的通知尚未公布，且有可能面临暂时停滞的趋势，但对所有退休人员而言，该调整本质上是公平的。因此，在这一大背景下，保持积极心态、关注自身生活质量，才是应有之态度。同时，机关事业单位的部分退休人员已获得养老金的重算补发，而其他地区的补发工作仍在推进中。